北京2025-08-03 /美通社/ -- 7月25日，由中商企协人力资源管理分会指导、盛世三人行主办的"第十五届女性HR经理人成功论坛"在京隆重召开。相关部门领导、专家学者、企业HR高管、企业家代表及行业媒体等500余位女性HR行业从业者莅临大会现场，5000余位HR伙伴同步收看直播。 

为树立和表彰一批在人力资源管理领域取得优异成绩的女性HR***人物，让更具价值的行业经验得以被借鉴和广泛传播，推动区域内人力资源管理水平的整体提升，助力人力资源事业蓬勃发展，论坛同期发布「2025***女性HR经理人」表彰名单。众合云科人力资源副总裁林枚女士在众多企业人力资源管理者中***，荣膺"2025***女性HR经理人"殊荣。

同时，林枚女士正式受聘为中国商业企业管理协会人力资源管理分会首批「女性HR成长营」专家导师。成长营以"赋能百万女性HR快速成长，推动行业创新发展"为宗旨，严格遵循国家政策导向，聚焦女性人力资源管理者及行业新锐，搭建女性HR相互学习交流、***人生格局和专业技能以及应变能力的学习生态，助推女性HR逐渐成长为"***的女性HR***"。

专业驱动，***企业人资管理服务革新

林枚女士加入众合云科以来，聚焦组织文化革新，进一步激发集团人才向心力。在她和团队的共同努力下，众合云科搭建起"引航、起航、远航、***"四阶人才发展体系，并启动"文化3.0升级"，在提升组织适应力、开放性、多元性的同时，实现组织和人才的双向奔赴。

面对全球雇佣这一新赛道，林枚女士及其团队充分挖掘业务需求，高效招聘海外本土人才，推动外籍雇员来华交流学习，体验中企职场文化，逐步搭建起一套具有众合云科基因的全球雇佣管理服务体系。2024年，凭借在全球雇佣领域的***实践，集团获评中国人力资源天狼星奖-全球化企业***雇主品牌。

生态共建，助推人力资源行业可持续发展

作为人力资源行业的从业者与建设者，林枚女士持续推动校企合作建设，联动北京城市学院等高校共建"青年人才赋能中心"，以师资互聘、赛事共创深化"产学研训用"闭环，为行业输送大量应用型人才。

作为***，林枚女士积极参与行业建设，作为AI+人力资源团体标准编委，推动企业实现HRSSC数字化提效，为全球化组织提供底层支撑。此次受聘「女性HR成长营」专家导师，林枚也将依托其跨文化管理经验、数字化人才标准建设等实战积淀，为女性HR提供领导力跃迁指导。

林枚表示，"制度温度源于女性共情力，组织韧性始于多元领导力。众合云科作为联合国妇女署WEPs签署企业，也将持续打造女性友好型职场，通过各项基础设施和关怀机制，让更多的女性雇员在包容环境中释放价值，成就不一样的‘她力量'"。